[浙江大玮检测科技有限公司 ]

岗位职责：

1、负责建立健全公司人事档案及管理；
2、负责执行公司薪酬管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；
4、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；
5、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
6、负责员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
7、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。 
8、上级交办的其它临时性工作。
任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 
2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
4、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 
6、具备良好的学习能力。

地址：温州市瓯海区南白象镇鹅湖村