2月5日下午，温州市“职称评审”职能转移签约暨业务培训会议在温州市人力资源和社会保障局三楼会议室举行。承担“职称评审”职能的行业协会负责人参加了会议。

会上，温州市人力资源和社会保障局与24家行业协会签订了《政府向社会组织转移职能工作协议书》；邹跃新副局长对“职称评审”职能转移作了介绍，并对24家协会提出要求；专技处陈瑶琴处长就职称评审业务政策界线进行了培训。我市职称评审职能转移工作不仅走在我市其他政府部门前面，还走在了全国前列。

温州市人力资源和社会保障局邹跃新副局长说，过去，“职称评审”包括初、中级与部分高级专业技术资格的申报受理、资格初审、专业知识培训、考试、评审及证书发放等相关工作都由政府包揽，。现在，陆续移交给符合评审要求的行业协会去做，这是政府职能转移中迈出了重要的一步。通过“职称评审”改革，把原来认为是政府的职能现在都还给社会，政府“转身”后。做好“职称评审”的监管者和裁判员。

邹跃新副局长指出，协会承接“职称评审”，应加强自身建设，提升承接能力，按照国家、省、市职称评审相关文件规定，组织开展“职称评审”工作，做到“公开、公平、公正”，确保评审质量。同时，还要严格遵守“转移职能工作协议”内容，廉洁自律，向社会公开信息。温州市人力资源和社会保障局建立定期监督检查，不定期抽查等监管制度，对承接主体进行考核评估，经考核合格的，续签《政府向社会组织转移职能工作协议书》，考核不合格的，将不再续签职能转移委托协议。他希望协会建立长效机制，职称评审工作做到规范化、流程化、标准化和程序化。，

温州市建筑材料行业协会自2004年开始受市人社局委托，开展“建筑材料”专业职称评审至今已有11年，积累了不少工作经验。今后，要努力提高自身业务水平和承接能力，继续做好“职称评审”工作，确保评审质量，让企业满意，让政府放心。