温州市建筑材料行业协会承接政府职能，开展建筑材料专业技术职称评审工作已有11年。协会人才工作站“年年有亮点，年年有创新”。在11年中，共评出具有建筑材料专业中、初级任职资格人员2103人，其中工程师1229人，助理工程师719人，技术员155人，为解决我市建材专业技术人员短缺作出贡献。由于在承接政府职能转移工作中成绩突出，每年都被温州市人力资源和社会保障局评为“优秀人才工作站”。

协会在职称评审过程中遵照“三公”、“四严”的原则（“三公”即公开、公平、公正；“四严”即严格、严肃、严密、严谨），坚持量化标准，通过资格初审，专业技术培训、考试、业绩和基本情况评估、专业工作答辩等6道程序，从高分到低分排列，经专家组审定，市人力资源和社会保障局审核批准，整个评审过程体现规范化、程序化和专业化。

为了确保评审质量，协会采取了相应措施：一是资格初审期间，对申报对象的学历证书进行严格把关，在“国家学历网”上逐一核对，凡是发现虚假学历，立即取消资格；二是培训期间，严格规章制度，上午、下午每天考勤两次，确保学员满学时参加培训；三是考试增加试题量及试题难度，拉开学员之间差距；四是严肃纪律，考试缺席、答辩缺席的申报对象以零分计算；五是答辩严格执行量化评分办法，专家当场亮分，取平均分，以增加答辩成绩的透明度。六是划定“总分”和“答辩分”两个上线分，两个分数均上线方为通过。整个评审过程量化评分标准统一，得到申报对象的认可，投诉率为零。

根据温人教[2011]05号文件《关于全面开展职称外延延伸系列（专业）专业技术人员继续教育的通知》精神，协会从2011年开始对建材专业技术人员进行了继续教育工作。4年中共792人次参加了学习。学习班分公共必修课和专业选修课二部分。

十一年来，温州市建筑材料行业协会承接政府职能转移，开展建材专业技术职称评审和继续教育，培养建材专业技术人员，促进了温州建材行业转型升级。

（虞根宝）