温州市建筑材料行业协会第七届理事会成绩斐然
发展活力协会 提升服务协会 构建和谐协会
温州市建筑材料行业协会第七届理事会成绩斐然
温州市建筑材料行业协会第七届理事会于2006年12月成立以来，在市经信委、市民政局、市总商会的正确领导下，在会员单位的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，为发展“活力协会”，提升“服务协会”，构建“和谐协会”，做了大量而卓有成效的工作，为开拓温州建材行业的新局面做出应有的贡献。
2008年3月25日，协会被温州市企业联合会等“三会”评为“2007年度温州市先进协会”。2010年1月12日，协会被温州市经贸委评为“2009年温州市优秀行业协会”。2010年起，协会人才工作站连续三年被温州市人事局评为“优秀行业协会（商会）人才工作站”。
坚持调查研究，促进行业转型
为了加快我市建材行业转型升级的步伐，几年来，协会深入企业，调查研究，从而理清思路，制订计划，采取切实有效的措施，开创协会工作的新局面。
2007年，协会在行业内开展土地需求调查，并对温州东意住宅设备有限公司、温州丽磊石材有限公司、温州绿苑玻璃有限公司、浙江盛时达装饰有限公司等建材企业纷纷外迁（或在外征地另建厂房）的原因进行剖析，向上级有关部门写出专题报告。呼吁政府有关部门研究建材企业用地政策，促进我市建材行业健康和谐地发展。
2008年，协会在会员单位开展资金需求调查，了解中、小企业资金缺口的情况，与民生银行等单位合作，解决企业融资困难的问题。同时，开展人才需求，为人才工作站的工作奠定基础。
2009年，协会对商品混凝土、石材及钢化玻璃等产业进行专项调查，摸清这些产业的基本状况，包括企业规模、生产总值、分布情况及产品销售等，了解企业当前存在的问题与困难，以及实现产业整合的可能性。
2010年，协会按照“建设资源节约型，环境友好型社会”的要求，在行业内开展资源综合利用以及节能减排等方面的调查，对温州市钟山水泥有限公司、温州首创建材有限公司、温州建瓴新墙材有限公司利用工业废弃物粉煤灰、石膏废渣生产水泥、新墙材，对温州焱日改性沥青有限公司利用废旧轮胎生产沥青的情况，写出专题报告，建议市政府有关部门予以表彰，并在全行业推广。同时，协会召开玻璃行业企业家座谈会，探讨在平板玻璃“产能过剩”的情况下，如何以市场为导向，立足技术创新，推动结构调整。
2011年，协会针对行业产能过剩、结构调整、节能减排、低碳排放等热点难点问题，走访企业，开展调查研究，加强对行业经济运行分析，及时了解掌握国家宏观政策在建材行业的实施情况及效果，及时公布《建筑材料行业淘汰和禁止发展落后生产能力目录》。
坚持三项服务 开展经贸活动
几年来，协会坚持三项服务，开展经贸活动。三项服务是：前瞻性服务、实体性服务和配合性服务。
前瞻性服务是预测建材市场，传递宏观信息，如举办主题为“推动产业转型升级，建设绿色生态温州”的温州建筑建材行业高峰论坛。邀请国家住房和城乡建设部、中国产学研合作促进会、中国质量协会、全国高科技建筑建材产业化委员会等专家作专题演讲，内容涉及房地产业发展走势、建材市场预测、推动产学研合作、建设中国建材品牌、转变经济方式等热点问题，对企业的发展具有指导意义。又如举办的建材市场座谈会、品牌建设座谈会之类的活动，引导会员单位对行业发展前景的关注。
实体性服务是为企业办实事，解难题，如人才服务、融资服务、信息服务、法律服务、宣传服务等等。
配合性服务是协助会员单位举办各类家博会、采购节等活动。五年来，协会配合副会长单位温州瑞百网先后在温州国际会展中心举办10次大型建材家居博览会。到2012年3月，已举办第十三届。由于家博会获得“官方认证”，由温州市人民政府主办，实现了历史性的突破。成为温州乃至浙南地区比较成熟的家居旗舰终端展，得到温州建材经营者以及整个业界的认可，开创了温州营销服务型展会新模式，并取得了不菲的业绩。协会还配合温州陶瓷品市场、温州装饰城、温州木材市场、安居乐建材超市、鸿联建材公司等企业每年选择“三·一五”、“五·一”、“十·一”等节日期间，分别举行采购节、展销会、直销节等形式的促销活动，掀起建筑材料消费一波又一波的高峰，扩大了市场销售，拉动了内需。
根据会员单位的要求，五年来，协会每年都安排了几次外出考察活动，帮助企业在外投资，实现经济发展方式的转变和经济结构的调整。
做好人才培养 提高行业素质
协会将人才工作列为协会的重要工作之一。发挥人才工作站的作用，当好“桥梁”和“纽带”。主要做了以下几个方面：
一是调查本行业对人才的需求，做好人才引进工作，同时，积极参加市人事局举办的人才招聘等活动，为企业招聘各类技术人员及各类管理人员提供服务。
二是做好职称评审工作，提高企业技术素质。我协会自2004年受市人事局委托，开展建材专业技术职称评审工作以来，已有7年了。在每年的职称评审工作中，协会遵照“公开、公平、公正”的原则，发扬“严肃、严格、严谨”的作风，认真把关，确保质量。自2004年以来，共评出建材专业具有中、初级技术任职资格人员1438名，其中工程师796名，助理工程师508名，技术员134名，平均上线率约为58%，整个评审过程实事求是，认真负责，得到了申报对象的认可，投诉率为零。会员单位对协会的评审全过程表示满意，企业反映良好。
三是加强职业培训。协会每年举办两期的建材技术培训班，每次有100多名建材员工参加，其中有已取得工程师职称、参加再教育的技术人员，也有申报专业技术职称的人员。培训班还进行考试，其成绩计入“继续教育”网络数据库，作为晋级依据。
四是召开人才联络员会议，部署人才工作。协会人才工作站例会每年一次，已成为工作制度。去年12月，协会还举办人才工作站总结表彰会议。来自瑞安、乐清、永嘉、平阳、瓯海、苍南、泰顺建筑材料（建设）协会及重点企业等20多名优秀联络员参加了会议。瑞安市革新建材发展中心董事长张万昆、洞头县石材工程公司副总经理林小独分别在会上作了典型发言。市人力资源与社会保障局法规处处长陈铃初出席会议并讲了话。协会对2011年度优秀联络员进行表彰，颁发奖状与奖金。
办好两个媒体 树立行业形象
《温州建材报》、温州建材市场网是协会的两大媒体，是宣传企业、宣传品牌的平台，也是协会形象的窗口。协会秘书处坚持办好“一报一网站”，为会员单位提供服务。
《温州建材报》是协会的品牌，在行业内有较大的影响，到目前为止已出刊572期，为全市企业报之最。该报主要传递政府有关建材行业的政策、法规，反映市场动态，报道行业新闻，图文并茂、印刷精美，深受业内人士和社会各界的好评，每年按时出版12期。
温州建材市场网（www.wzjcsc.com）自2004年6月8日开通以来，已有8年时间，为会员单位开拓电子商务提供了新的平台，为企业产品销售开辟黄金通道，由于网站及时更新，点击率不断提高。
几年来，《温州建材报》和温州建材市场网报导了协会重大活动及大量的行业信息，许多文章被《中国建材报》等报刊转载。
为了宣传先进人物，树立行业形象，协会开展“改革开放三十周年·温州建材行业风云人物”评选活动，在全市木材、水泥、玻璃、石材、陶瓷、铝合金型材、塑料管材、涂料、新墙材、卫生洁具、装饰建材、地方建材及建材市场等企业中评出陈敬南、郑念鸿、曹昌荣、张国权、詹钟林、蔡正朴、伍鸿达、戴锦林、蒋庆华、陈淑华等30位“改革开放三十周年·温州建材行业风云人物”，并在《温州建材报》、温州建材市场网上广泛宣传，协会秘书长张绍光出于责任感和事业心，深入基层采访，先后为26位温州市建材行业的企业家撰写26篇报告文学，计21万字，并结集成书，题为《人生风景》，由人民日报出版社出版，印刷5000册，在全国产生一定的影响。
加强自身建设 健全支部活动
协会的自身建设至关重要。我们的目标是把协会建设成“市场化、民间化、小协会、大服务”的社团，按照“自立、自治、自养”的原则进行自我管理。协会已制订10个规章制度，包括《行规行约》、《每月工作计划安排制度》、《秘书处工作人员守则》、《重点企业服务制度》、《秘书处工作人员责任制》、《文书档案制度》、《会议制度》、《财务管理制度》、《会员管理制度》等。
协会要求秘书处每一个工作人员必须改进工作作风，深入企业调查研究，掌握第一手材料，同时要发扬谦虚谨慎、廉政自律的精神，树立良好的形象，认真听取会员单位的意见和呼声，把协会工作做好。协会秘书处定期召开会议，组织学习，总结工作，不断改进薄弱环节，努力提高业务水平，力求把秘书处建设成为能全心全意为会员单位服务的团队。
协会支部委员会于2010年9月经市经信委机关工委批准成立后，针对本行业会员单位的实际情况，积极开展工作。 一是走访会员单位，宣传党的方针政策，在调查研究的基础上，发现并培养积极分子。在条件成熟的时，及时吸收一批积极分子为预备党员，壮大支部力量；二是健全党员支部生活，建立党员活动室；三是加强学习，学习邓小平理论及“三个代表”思想，学习实践科学发展观。建立党课制度，请上级领导为党员和群众积极分子上党课。
温州市建筑材料行业协会第七届理事会成绩斐然
温州市建筑材料行业协会第七届理事会于2006年12月成立以来，在市经信委、市民政局、市总商会的正确领导下，在会员单位的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，为发展“活力协会”，提升“服务协会”，构建“和谐协会”，做了大量而卓有成效的工作，为开拓温州建材行业的新局面做出应有的贡献。
2008年3月25日，协会被温州市企业联合会等“三会”评为“2007年度温州市先进协会”。2010年1月12日，协会被温州市经贸委评为“2009年温州市优秀行业协会”。2010年起，协会人才工作站连续三年被温州市人事局评为“优秀行业协会（商会）人才工作站”。
坚持调查研究，促进行业转型
为了加快我市建材行业转型升级的步伐，几年来，协会深入企业，调查研究，从而理清思路，制订计划，采取切实有效的措施，开创协会工作的新局面。
2007年，协会在行业内开展土地需求调查，并对温州东意住宅设备有限公司、温州丽磊石材有限公司、温州绿苑玻璃有限公司、浙江盛时达装饰有限公司等建材企业纷纷外迁（或在外征地另建厂房）的原因进行剖析，向上级有关部门写出专题报告。呼吁政府有关部门研究建材企业用地政策，促进我市建材行业健康和谐地发展。
2008年，协会在会员单位开展资金需求调查，了解中、小企业资金缺口的情况，与民生银行等单位合作，解决企业融资困难的问题。同时，开展人才需求，为人才工作站的工作奠定基础。
2009年，协会对商品混凝土、石材及钢化玻璃等产业进行专项调查，摸清这些产业的基本状况，包括企业规模、生产总值、分布情况及产品销售等，了解企业当前存在的问题与困难，以及实现产业整合的可能性。
2010年，协会按照“建设资源节约型，环境友好型社会”的要求，在行业内开展资源综合利用以及节能减排等方面的调查，对温州市钟山水泥有限公司、温州首创建材有限公司、温州建瓴新墙材有限公司利用工业废弃物粉煤灰、石膏废渣生产水泥、新墙材，对温州焱日改性沥青有限公司利用废旧轮胎生产沥青的情况，写出专题报告，建议市政府有关部门予以表彰，并在全行业推广。同时，协会召开玻璃行业企业家座谈会，探讨在平板玻璃“产能过剩”的情况下，如何以市场为导向，立足技术创新，推动结构调整。
2011年，协会针对行业产能过剩、结构调整、节能减排、低碳排放等热点难点问题，走访企业，开展调查研究，加强对行业经济运行分析，及时了解掌握国家宏观政策在建材行业的实施情况及效果，及时公布《建筑材料行业淘汰和禁止发展落后生产能力目录》。
坚持三项服务 开展经贸活动
几年来，协会坚持三项服务，开展经贸活动。三项服务是：前瞻性服务、实体性服务和配合性服务。
前瞻性服务是预测建材市场，传递宏观信息，如举办主题为“推动产业转型升级，建设绿色生态温州”的温州建筑建材行业高峰论坛。邀请国家住房和城乡建设部、中国产学研合作促进会、中国质量协会、全国高科技建筑建材产业化委员会等专家作专题演讲，内容涉及房地产业发展走势、建材市场预测、推动产学研合作、建设中国建材品牌、转变经济方式等热点问题，对企业的发展具有指导意义。又如举办的建材市场座谈会、品牌建设座谈会之类的活动，引导会员单位对行业发展前景的关注。
实体性服务是为企业办实事，解难题，如人才服务、融资服务、信息服务、法律服务、宣传服务等等。
配合性服务是协助会员单位举办各类家博会、采购节等活动。五年来，协会配合副会长单位温州瑞百网先后在温州国际会展中心举办10次大型建材家居博览会。到2012年3月，已举办第十三届。由于家博会获得“官方认证”，由温州市人民政府主办，实现了历史性的突破。成为温州乃至浙南地区比较成熟的家居旗舰终端展，得到温州建材经营者以及整个业界的认可，开创了温州营销服务型展会新模式，并取得了不菲的业绩。协会还配合温州陶瓷品市场、温州装饰城、温州木材市场、安居乐建材超市、鸿联建材公司等企业每年选择“三·一五”、“五·一”、“十·一”等节日期间，分别举行采购节、展销会、直销节等形式的促销活动，掀起建筑材料消费一波又一波的高峰，扩大了市场销售，拉动了内需。
根据会员单位的要求，五年来，协会每年都安排了几次外出考察活动，帮助企业在外投资，实现经济发展方式的转变和经济结构的调整。
做好人才培养 提高行业素质
协会将人才工作列为协会的重要工作之一。发挥人才工作站的作用，当好“桥梁”和“纽带”。主要做了以下几个方面：
一是调查本行业对人才的需求，做好人才引进工作，同时，积极参加市人事局举办的人才招聘等活动，为企业招聘各类技术人员及各类管理人员提供服务。
二是做好职称评审工作，提高企业技术素质。我协会自2004年受市人事局委托，开展建材专业技术职称评审工作以来，已有7年了。在每年的职称评审工作中，协会遵照“公开、公平、公正”的原则，发扬“严肃、严格、严谨”的作风，认真把关，确保质量。自2004年以来，共评出建材专业具有中、初级技术任职资格人员1438名，其中工程师796名，助理工程师508名，技术员134名，平均上线率约为58%，整个评审过程实事求是，认真负责，得到了申报对象的认可，投诉率为零。会员单位对协会的评审全过程表示满意，企业反映良好。
三是加强职业培训。协会每年举办两期的建材技术培训班，每次有100多名建材员工参加，其中有已取得工程师职称、参加再教育的技术人员，也有申报专业技术职称的人员。培训班还进行考试，其成绩计入“继续教育”网络数据库，作为晋级依据。
四是召开人才联络员会议，部署人才工作。协会人才工作站例会每年一次，已成为工作制度。去年12月，协会还举办人才工作站总结表彰会议。来自瑞安、乐清、永嘉、平阳、瓯海、苍南、泰顺建筑材料（建设）协会及重点企业等20多名优秀联络员参加了会议。瑞安市革新建材发展中心董事长张万昆、洞头县石材工程公司副总经理林小独分别在会上作了典型发言。市人力资源与社会保障局法规处处长陈铃初出席会议并讲了话。协会对2011年度优秀联络员进行表彰，颁发奖状与奖金。
办好两个媒体 树立行业形象
《温州建材报》、温州建材市场网是协会的两大媒体，是宣传企业、宣传品牌的平台，也是协会形象的窗口。协会秘书处坚持办好“一报一网站”，为会员单位提供服务。
《温州建材报》是协会的品牌，在行业内有较大的影响，到目前为止已出刊572期，为全市企业报之最。该报主要传递政府有关建材行业的政策、法规，反映市场动态，报道行业新闻，图文并茂、印刷精美，深受业内人士和社会各界的好评，每年按时出版12期。
温州建材市场网（www.wzjcsc.com）自2004年6月8日开通以来，已有8年时间，为会员单位开拓电子商务提供了新的平台，为企业产品销售开辟黄金通道，由于网站及时更新，点击率不断提高。
几年来，《温州建材报》和温州建材市场网报导了协会重大活动及大量的行业信息，许多文章被《中国建材报》等报刊转载。
为了宣传先进人物，树立行业形象，协会开展“改革开放三十周年·温州建材行业风云人物”评选活动，在全市木材、水泥、玻璃、石材、陶瓷、铝合金型材、塑料管材、涂料、新墙材、卫生洁具、装饰建材、地方建材及建材市场等企业中评出陈敬南、郑念鸿、曹昌荣、张国权、詹钟林、蔡正朴、伍鸿达、戴锦林、蒋庆华、陈淑华等30位“改革开放三十周年·温州建材行业风云人物”，并在《温州建材报》、温州建材市场网上广泛宣传，协会秘书长张绍光出于责任感和事业心，深入基层采访，先后为26位温州市建材行业的企业家撰写26篇报告文学，计21万字，并结集成书，题为《人生风景》，由人民日报出版社出版，印刷5000册，在全国产生一定的影响。
加强自身建设 健全支部活动
协会的自身建设至关重要。我们的目标是把协会建设成“市场化、民间化、小协会、大服务”的社团，按照“自立、自治、自养”的原则进行自我管理。协会已制订10个规章制度，包括《行规行约》、《每月工作计划安排制度》、《秘书处工作人员守则》、《重点企业服务制度》、《秘书处工作人员责任制》、《文书档案制度》、《会议制度》、《财务管理制度》、《会员管理制度》等。
协会要求秘书处每一个工作人员必须改进工作作风，深入企业调查研究，掌握第一手材料，同时要发扬谦虚谨慎、廉政自律的精神，树立良好的形象，认真听取会员单位的意见和呼声，把协会工作做好。协会秘书处定期召开会议，组织学习，总结工作，不断改进薄弱环节，努力提高业务水平，力求把秘书处建设成为能全心全意为会员单位服务的团队。
协会支部委员会于2010年9月经市经信委机关工委批准成立后，针对本行业会员单位的实际情况，积极开展工作。 一是走访会员单位，宣传党的方针政策，在调查研究的基础上，发现并培养积极分子。在条件成熟的时，及时吸收一批积极分子为预备党员，壮大支部力量；二是健全党员支部生活，建立党员活动室；三是加强学习，学习邓小平理论及“三个代表”思想，学习实践科学发展观。建立党课制度，请上级领导为党员和群众积极分子上党课。
