温州市建筑材料行业协会
2004年工作总结
2004年，本协会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，抓住经济建设这个中心不动摇，坚持科学发展观，坚持社会主义市场经济的改革方向，与时俱进，开拓创新，取得了较大的成绩。今年10月，浙江省建材工业协会授予协会“先进协会”的荣誉称号。
一、2004年工作回顾
（一）围绕市委、市府提出的“打造国际轻工城”，推进“一港三城”建设的发展战略，开展调查研究。
这两年来，协会围绕市委、市府提出的“打造国际轻工城”，推进“一港三城”建设的发展战略，根据中国建材工业协会提出的“加快企业改制”和“加快结构调整，淘汰落后生产力，用高新技术和运用技术提升传统产业”的要求，结合我市建材工业的实际情况，积极走访企业，开展调查研究，并在调研中重点做好三个方面的工作。
一是对民营企业的发展开展调查。今年，协会以石材行业为突破口，对温州民营企业发展进行深入的调查，掌握了第一手材料。通过调查，了解到温州石材企业通过产品调整，优化结构，已取得长足的进步。去年产销额达18亿元，占全省65亿元的四分之一，出现了一批有发展潜力的龙头企业。这些企业发挥自身的优势，扬长避短，走自己有特色的发展之路，形成温州民营企业繁荣兴旺的格局。如温州丽磊石材有限公司以出口为依托，拓展国际市场；浙江方圆石材有限公司以发明专利为依托，推广新型技术和设备；温州市麦克辛石业有限公司以技术进步为依托，生产出科技含量高的石材蜂窝复合板；温州市永嘉万宝石业有限公司以开发新产品为依托，进行结构调整，取得效益；温州市鹿磊石材有限公司以实现“强强联合”为依托，企业不断壮大……为此，协会撰写了《温州石材民营企业发展之路》的调查报告，在浙江省石材工业协会会议上交流，引起全省各地同行的重视，并予以好评。
二是对温州重点建设工程开展调查。为了帮助企业拓展市场，协会对温州重点建设项目开展调查。通过调查，了解到2004年，温州市重点建设项目共112个，计划投资150亿元。协会对全部重点建设项目进行汇总，包括项目名称、建设规模、投资总额、组织实施单位以及所需的建筑材料等资料，在《温州建材与装饰》杂志2004年第四期、第五期连续刊登，为会员单位开拓市场提供依据。此外，协会通过多种渠道，对上海市、浙江省重点建设项目工程招标及施工信息开展调查，分别在《温州建材与装饰》杂志第五期和第六期上刊登，会员单位反映很好，认为协会为他们办了一件大好事。
三是对温州市建材行业的先进典型开展调查。近年来，温州建材行业的企业家大胆开拓，不断创新，涌现了不少先进人物和明星企业。如温州钟山水泥有限公司总经理曹昌荣因综合利用工业废弃物“粉煤灰”生产优质水泥成绩卓著，荣膺2004年“全国建材行业优秀企业家”，该企业同时被评为“中国企业诚信经营示范单位”；温州市建材总公司总经理张兴才荣获“温州市劳动模范”称号；温州市京都房地产开发有限公司总经理邵武荣获“中国优秀房地产企业家”称号……为了总结他们的成功经验，树立行业楷模，塑造行业形象，推出行业明星，提高建材行业的知名度，协会通过调查研究，先后撰写了《开拓者的足迹》、《瓯越之子》、《放飞梦想》、《“钢材大王”传奇》、《天道酬勤》、《燕子高飞》、《灿烂的事业》、《创造光明》、《石缘》、《陶醉坊纪事》等10篇报告文学，从各个角度展示企业家们创业的历程，性格的魅力，这些文章分别在《温州建材报》、《温州建材与装饰》杂志与其他报刊上刊登，总字数达65000字，其目的是按照市府、市经贸委的要求，促进温州建材行业健康稳步地发展。
（二）开展职称评审工作，促进行业的科技进步
为了充分调动建筑材料专业技术人员的积极性，促进我市建材行业的科技进步，2004年协会开展专业技术职称评审工作，取得了良好的成果，受到会员单位的欢迎。
在职称评审工作中，协会分四个阶段，有条不紊地开展此项工作。
第一阶段：准备阶段（4月~7月）
4月中旬，协会向市人事局、市经贸委、市职称改革领导小组申请，要求列入2004年专业职称评审的“受委托责任单位”，负责建筑材料专业的职称评审。4月29日，市有关方面颁发（2004）4号文件批准同意。
5月上旬，协会制订了《温州市建筑材料专业技术任职资格评审试行办法》、《评审工作计划》、《晋升中级任职资格量化评价暂行办法》等一系列文件，并成立了以陈敬南理事长为主任的领导小组，开展评审前的准备工作。
截止7月31日，全市共有350人申报建筑材料专业职称，经过材料审查，确定271人具有中、初级技术职称的申报资格。
第二阶段：培训考试阶段（8月）
根据市经贸委（2004）173号文件，协会于8月1日开始，组织全体申报对象在温州市工科院举行为期一周的培训班，并于8月15日进行考试。
为了使培训考试顺利进行，协会在确定教材、设置课程、专业划分、授课形式等方面进行了周密的考虑和安排；由专家、教授讲课；由市职改办出卷，使培训考试达到预期效果。
第三阶段：答辩阶段（9月）
9月9日，协会召集专家组会议，部署对申报中级技术职称的对象进行答辩。9月10日至15日，专家组分水泥、墙材、石材及功能材料四个组分头审读材料，并根据“量化评价办法”，对申报对象业绩评分；9月18日开始，四个专业组对申报对象进行集中答辩答辩分自述业绩、专家提问、抽题回答等几个环节，从各方面考察评审对象的理论知识和实践能力。为了方便申报对象，专家组还到洞头等石材企业较为集中的县现场办公，在答辩过程中，市人事局、市经贸委、市职称改革办公室有关领导亲临现场巡查、监督、检查。
第四阶段：总结阶段（10月）
协会本着认真、负责的精神，根据“公开、公平、公正”的原则，对评审对象的考试、业绩、答辩及基本条件的成绩进行汇总，上报市人事局、市职改办。经过审核，市职改办将评审结果在温州人才网上公示一周，充分听取各方意见。同时，对反映强烈的个别申报对象进行了调查，最后确定：获得工程师专业技术职称资格的有128人，具有助理工程师专业技术职称任职资格的有72人，具有技术员任职资格的有24人，对上述人员颁发了证书。
这次职称评审是市人事局、市经贸委首次将全市建筑材料专业中、初级技术资格评审工作委托给我协会。在市各部门的指导下，在会员单位的大力支持下与参加评审的全体工作人员的努力下，圆满完成了任务，为今后建材行业的科技进步打下坚实的基础。
（三）创办《温州建材与装饰》杂志及温州建材市场网，和连续办了18年的《温州建材报》一起，形成了协会强有力的宣传网络，为企业提供展示风采的平台。
《温州建材报》作为协会的会刊，自1988年8月8日创办以来，已出刊479期，该报曾多次荣获温州市新闻出版局授予的“优秀报纸”称号，2004年再次被浙江省企业报协会评为“优秀报纸”。十八年来，《温州建材报》的作用不可低估，她不仅是协会的喉舌，也是行业的窗口。特别是最近两年，《温州建材报》改为“全彩色印刷”，更增加报纸的可读性和版面效果，发行量大增，成为协会对外宣传的一个著名的名牌。
作为内部资料《温州建材报》，在不登广告、不公开订阅的情况下，一直是免费发行、免费订阅。为了解决办报经费的问题，自2002年开始，得到温州市地方建材工业公司、温州建设集团构件公司、温州钟山水泥有限公司、温州装饰城、温州陶瓷品市场、温州一家家居建材超市、温州木材集团及浙江信达房地产股份有限公司等单位的大力支持。
2004年《温州建材报》出版22期，无论在报道的广度，还是报道的深度都有了较大的提高。据不完全统计，先后发表了130多家会员单位的生产、经营及产品的信息与报道，对企业开拓市场起了一定的作用。同时，《温州建材报》新开辟了“行业资讯”、“新会员”、“经济论坛” 等新栏目，更贴近企业、贴近读者，成为读者喜闻乐见的报纸。
为了加强协会的宣传力度，今年以来，协会主办的《温州建材与装饰》正式创刊，该刊物由一家家居建材超市协办，温州申瓯广告装潢公司承办，目前已出到6期，每期约12.6万字，80页码，彩色印刷，内容丰富、图文并茂；装祯精美。该杂志设有“封面人物”、“协会视窗”、“行业动态”、“建材精英”、“装饰时尚”、“专题论题”、“企业风采”等栏目，全方位地宣传我市建材企业的辉煌成就和企业的崭新风貌。为了扩大影响，该杂志在全市10个地址设立了“免费赠阅点”。除赠送会员单位外，还发给设计单位、施工单位、装饰企业，并与全国交流。
2004年6月8日，温州建材市网（http:www.wzjcsc.com）正式开通。该网站由协会与温州装饰城、温州钟山水泥有限公司联合主办。它的开通，为我市建材企业开拓电子商务提供一个新的平台，为企业产品销售开辟一条黄金通道。
（四）强化为企业服务的观念，不断增强协会的凝聚力。
几年来，协会始终把“服务”作为重点工作抓紧抓好，以增强协会的凝聚力。年初，协会颁发了《关于加强对重点企业服务的通知》，决定协会秘书处三位工作人员成立三个服务组，每人重点服务25个企业，并规定了服务内容、工作方法，要求企业对此进行监督。协会秘书处还承诺：无论大企业或小企业、凡是需要协会到企业服务的，接电话或通知后的三天之内，必须到达企业，决不拖延。此外，协会下属木业专业委员会开展卓有成效的服务工作，受到企业的好评。
今年，协会为企业主要开展了如下几个方面的服务。
（1）聘请法律顾问、提供法律援助。
市场经济在某种意义上讲是个法制经济。企业内部的法人治理结构设置、人事和财务管理、企业名称、商标、专利方面发生法律问题，企业对外经营活动中签订履行合同，接受工商、税务、技术监督等行政主管部门管理中发生法律问题，企业对外投融资、兼并、收购股权资产或运用各种金融工具进行借贷、担保发生法律问题，都必须及时理顺，减少风险。考虑到除了一些大企业大集团聘有法律顾问外，众多会员企业需要提供专业性法律援助。为此，协会专门聘请了平宇律师事务所胡钢律师为协会法律顾问。这一年，协会法律顾问已为浙江石磊建材有限公司等单位提供一系列的法律援助。
（2）进行牵线搭桥，开拓销售渠道。
企业迫切要求协会帮助他们牵线搭桥，特别是一些中小企业，为此，协会举办 展销会，产品介绍会，帮助企业宣传产品，打开市场。
（3）提供经济信息，开展信息服务。
协会经常将政府方面的各类信息提供给企业。除了对2004年基础设施、城市建设、旧城改造等重点项目进行汇总外，在《温州建材报》上开辟“工程中标信息”，至今已发布30期，将中标工程的名称、建设单位、建筑面积、中标单位及时公告，以便企业向这些工程提供建筑材料。
（4）开展职员培训，提高企业素质。
协会于今年5月17日在瓯昌饭店举办中、高级石材装修工技能培训班。本次培训班由协会与国家建材职业技能鉴定中心，浙江省石材工业协会共同主办。培训班邀请省内外石材专家讲授石材装饰、施工、设计、技术及选材有关内容，还进行了考试，32名考试成绩合格者由国家劳动保障部颁发证书。通过培训活动，提高了石材行业员工的素质。
（五）加强自身建设，树立协会良好的形象。
加强自身建设是协会的一项重要工作。今年，协会党支部经常组织学习会，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，同时，组织工作人员学政治、学业务，提高工作人员的素质。协会建立了10多项规章制度，如“常务理事会制度”、“工作责任制制度”、“财务管理制度”等，使协会工作逐步制度化、规范化。
综上所述，协会的成绩是有目共睹的，但也存在一些不足之处，与改革开放新形势对协会要求相对照，尚有较大的差距。主要是：一是对会员单位的服务不平衡，对有些会员单位走访不多，服务较少；二是会员单位覆盖面不广，再加上近年来企业兼并、破产、转产等诸多原因，协会会员单位的流失较多；三是协会对多年不交纳会费、不参加活动，忽略自身业务的会员未作出适当的处理。协会的经济实力较差，影响正常活动的开展。
二、2005年工作要点：
（一）深入开展调查研究，协助政府部门加强行业管理。
协会将围绕建材行业改革和发展中存在的问题，如结构不合格，产品档次低、市场不规范等，有选择地开展专题调研，提出意见和建议，为政府部门决策提供依据。
（二）积极探索行业自律，营造公平竞争的市场环境。
行业自律是协会的一项基本职责。今后协会将从我市的实际出发，依照法律和政府的方针政策，在石材、水泥、木业等行业进行试点，形成带有约束性的行规行约，规范企业行为，维护企业利益，取得成效后再逐步推广。
（三）协会要通过有效作为，提高自身的地位。
前几年，协会就提出“有为才能有位”的观点。2005年要通过有效作为，提高自身地位。我们的目标是要把协会办成“市场化、民间化、小协会、大服务”社团组织。“市场化、民间化”是市场经济条件下协会的特征，是新型政会关系所在。协会必须按“自立、自治、自养”原则进行自我管理：“小协会、大服务”是协会生存之理，发展之道。协会的立身之本是做好服务，既服务企业又服务政府，其中服务会员企业是主要定位。协会工作要把政府的宏观与企业的微观有机结合，围绕大政，结合实际，反映和促成会员企业解决面临的困难和问题。
（四）加强信息交流，扩大协会影响力。
《温州建材报》是协会的会刊，是协会的宣传窗口。今后，《温州建材报》要以创新的思路，鲜明的风格，使其成为宣传企业的园地，架设企业与市场的桥梁。成为企业策划层、决策层的参谋与助手，成为广大建材企业员工喜闻乐见的精神食粮。同时，要继续办好《温州建材与装饰》杂志。扩大“温州建材市场网”的影响，把协会的信息交流、对外宣传提高到新的水平。
（五）建立专业委员会，开展各专业的业务活动。
鉴于协会是一个综合性的行业协会，应建立若干专业委员会。目前，除木业专业委员会运作正常外，2005年还应对装饰材料专业委员会等加强指导，尽快开展业务活动。
（六）加强职业技能培训，继续搞好职称评审工作。
人力资源是第一生产力。教育部、国家经济贸易委员会、劳动和社会保障部《关于进一步发挥行业、企业在职业教育和培训中作用的意见》中强调，要高度重视技术工人特别是高级技工的培训，培养大批技术精湛、技能高超的技师、高级技师和复合型技术工人。协会将从企业实际需求出发，依托大专院校，采取各种形式服务于企业人才和技工培训工作，其中中、高级工取证培训和技师取证培训将是2005年培训工作重点。希望会员单位能提出自己的培训需求，协会将进一步细化全年的培训计划安排。此外，2005年要继续开展中、初级技术职称评审工作。
（七）培育“明星企业”，造就一批有竞争优势的企业群体。
协会在2002年评选“明星企业”、“优秀企业家”取得良好成效的基础上，2005年要继续开展“明星企业”的培育和“优秀企业家”的评选，并将这项工作作为协会的“品牌工程”抓紧抓好，力争在几年内培育一批有竞争优势的企业群体和有创新意识的优秀企业家，使之成为我市建材行业的主力军，成为全行业学习的楷模。
（八）搞好协会自身建设，提高工作人员素质。
协会的自身建设至关重要。今后，加强协会自身建设要抓好如下几个方面：一是发挥协会党支部的作用，加强协会领导班子的建设；二是理顺协会内部机构，进一步建立和健全各项规章制度，做到有章可循；三是努力提高协会工作人员的素质，吸收年富力强又热心协会工作的同志充实秘书处班子。造就一支精干、高效、有知识、有本领，能全心全意为企业和政府服务的专职人员队伍。
（九）继续做好服务工作，多为会员单位办实事。
协会是一个社团组织，要在“协” 字上下功夫。首先，会员单位要“协力”，同心同德地支持协会的工作；其次，会员单位要通过协会这个“桥梁”和“纽带”开展“协作”；第三，协会要在会员单位中扮演“协调”这个角色，帮助解决同行之间存在的分歧或纠纷；最后，协会要进行“协商”，经常举行各种会议，交流信息，达成共识。
协会要继续做好服务工作，为行业服务，为企业服务，为社会服务。协会工作人员要深入企业，多为企业办实事，办好事。
（十）发展新会员，不断壮大协会的队伍。
发展新会员要提到协会的议事日程。协会秘书处要深入调查研究，尽量把有实力、有影响的建材企业吸收到协会这个大家庭之中，使协会真正成为温州市建材企业的会员之家。
以上是协会2005年的工作要点，在新的一年中，我们决以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，抓住机遇，团结奋斗，努力开创协会工作的新局面，为市委、市府提出的“打造国际轻工城”，推进“一港三城”建设作出新贡献！
2004年，本协会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，抓住经济建设这个中心不动摇，坚持科学发展观，坚持社会主义市场经济的改革方向，与时俱进，开拓创新，取得了较大的成绩。今年10月，浙江省建材工业协会授予协会“先进协会”的荣誉称号。
一、2004年工作回顾
（一）围绕市委、市府提出的“打造国际轻工城”，推进“一港三城”建设的发展战略，开展调查研究。
这两年来，协会围绕市委、市府提出的“打造国际轻工城”，推进“一港三城”建设的发展战略，根据中国建材工业协会提出的“加快企业改制”和“加快结构调整，淘汰落后生产力，用高新技术和运用技术提升传统产业”的要求，结合我市建材工业的实际情况，积极走访企业，开展调查研究，并在调研中重点做好三个方面的工作。
一是对民营企业的发展开展调查。今年，协会以石材行业为突破口，对温州民营企业发展进行深入的调查，掌握了第一手材料。通过调查，了解到温州石材企业通过产品调整，优化结构，已取得长足的进步。去年产销额达18亿元，占全省65亿元的四分之一，出现了一批有发展潜力的龙头企业。这些企业发挥自身的优势，扬长避短，走自己有特色的发展之路，形成温州民营企业繁荣兴旺的格局。如温州丽磊石材有限公司以出口为依托，拓展国际市场；浙江方圆石材有限公司以发明专利为依托，推广新型技术和设备；温州市麦克辛石业有限公司以技术进步为依托，生产出科技含量高的石材蜂窝复合板；温州市永嘉万宝石业有限公司以开发新产品为依托，进行结构调整，取得效益；温州市鹿磊石材有限公司以实现“强强联合”为依托，企业不断壮大……为此，协会撰写了《温州石材民营企业发展之路》的调查报告，在浙江省石材工业协会会议上交流，引起全省各地同行的重视，并予以好评。
二是对温州重点建设工程开展调查。为了帮助企业拓展市场，协会对温州重点建设项目开展调查。通过调查，了解到2004年，温州市重点建设项目共112个，计划投资150亿元。协会对全部重点建设项目进行汇总，包括项目名称、建设规模、投资总额、组织实施单位以及所需的建筑材料等资料，在《温州建材与装饰》杂志2004年第四期、第五期连续刊登，为会员单位开拓市场提供依据。此外，协会通过多种渠道，对上海市、浙江省重点建设项目工程招标及施工信息开展调查，分别在《温州建材与装饰》杂志第五期和第六期上刊登，会员单位反映很好，认为协会为他们办了一件大好事。
三是对温州市建材行业的先进典型开展调查。近年来，温州建材行业的企业家大胆开拓，不断创新，涌现了不少先进人物和明星企业。如温州钟山水泥有限公司总经理曹昌荣因综合利用工业废弃物“粉煤灰”生产优质水泥成绩卓著，荣膺2004年“全国建材行业优秀企业家”，该企业同时被评为“中国企业诚信经营示范单位”；温州市建材总公司总经理张兴才荣获“温州市劳动模范”称号；温州市京都房地产开发有限公司总经理邵武荣获“中国优秀房地产企业家”称号……为了总结他们的成功经验，树立行业楷模，塑造行业形象，推出行业明星，提高建材行业的知名度，协会通过调查研究，先后撰写了《开拓者的足迹》、《瓯越之子》、《放飞梦想》、《“钢材大王”传奇》、《天道酬勤》、《燕子高飞》、《灿烂的事业》、《创造光明》、《石缘》、《陶醉坊纪事》等10篇报告文学，从各个角度展示企业家们创业的历程，性格的魅力，这些文章分别在《温州建材报》、《温州建材与装饰》杂志与其他报刊上刊登，总字数达65000字，其目的是按照市府、市经贸委的要求，促进温州建材行业健康稳步地发展。
（二）开展职称评审工作，促进行业的科技进步
为了充分调动建筑材料专业技术人员的积极性，促进我市建材行业的科技进步，2004年协会开展专业技术职称评审工作，取得了良好的成果，受到会员单位的欢迎。
在职称评审工作中，协会分四个阶段，有条不紊地开展此项工作。
第一阶段：准备阶段（4月~7月）
4月中旬，协会向市人事局、市经贸委、市职称改革领导小组申请，要求列入2004年专业职称评审的“受委托责任单位”，负责建筑材料专业的职称评审。4月29日，市有关方面颁发（2004）4号文件批准同意。
5月上旬，协会制订了《温州市建筑材料专业技术任职资格评审试行办法》、《评审工作计划》、《晋升中级任职资格量化评价暂行办法》等一系列文件，并成立了以陈敬南理事长为主任的领导小组，开展评审前的准备工作。
截止7月31日，全市共有350人申报建筑材料专业职称，经过材料审查，确定271人具有中、初级技术职称的申报资格。
第二阶段：培训考试阶段（8月）
根据市经贸委（2004）173号文件，协会于8月1日开始，组织全体申报对象在温州市工科院举行为期一周的培训班，并于8月15日进行考试。
为了使培训考试顺利进行，协会在确定教材、设置课程、专业划分、授课形式等方面进行了周密的考虑和安排；由专家、教授讲课；由市职改办出卷，使培训考试达到预期效果。
第三阶段：答辩阶段（9月）
9月9日，协会召集专家组会议，部署对申报中级技术职称的对象进行答辩。9月10日至15日，专家组分水泥、墙材、石材及功能材料四个组分头审读材料，并根据“量化评价办法”，对申报对象业绩评分；9月18日开始，四个专业组对申报对象进行集中答辩答辩分自述业绩、专家提问、抽题回答等几个环节，从各方面考察评审对象的理论知识和实践能力。为了方便申报对象，专家组还到洞头等石材企业较为集中的县现场办公，在答辩过程中，市人事局、市经贸委、市职称改革办公室有关领导亲临现场巡查、监督、检查。
第四阶段：总结阶段（10月）
协会本着认真、负责的精神，根据“公开、公平、公正”的原则，对评审对象的考试、业绩、答辩及基本条件的成绩进行汇总，上报市人事局、市职改办。经过审核，市职改办将评审结果在温州人才网上公示一周，充分听取各方意见。同时，对反映强烈的个别申报对象进行了调查，最后确定：获得工程师专业技术职称资格的有128人，具有助理工程师专业技术职称任职资格的有72人，具有技术员任职资格的有24人，对上述人员颁发了证书。
这次职称评审是市人事局、市经贸委首次将全市建筑材料专业中、初级技术资格评审工作委托给我协会。在市各部门的指导下，在会员单位的大力支持下与参加评审的全体工作人员的努力下，圆满完成了任务，为今后建材行业的科技进步打下坚实的基础。
（三）创办《温州建材与装饰》杂志及温州建材市场网，和连续办了18年的《温州建材报》一起，形成了协会强有力的宣传网络，为企业提供展示风采的平台。
《温州建材报》作为协会的会刊，自1988年8月8日创办以来，已出刊479期，该报曾多次荣获温州市新闻出版局授予的“优秀报纸”称号，2004年再次被浙江省企业报协会评为“优秀报纸”。十八年来，《温州建材报》的作用不可低估，她不仅是协会的喉舌，也是行业的窗口。特别是最近两年，《温州建材报》改为“全彩色印刷”，更增加报纸的可读性和版面效果，发行量大增，成为协会对外宣传的一个著名的名牌。
作为内部资料《温州建材报》，在不登广告、不公开订阅的情况下，一直是免费发行、免费订阅。为了解决办报经费的问题，自2002年开始，得到温州市地方建材工业公司、温州建设集团构件公司、温州钟山水泥有限公司、温州装饰城、温州陶瓷品市场、温州一家家居建材超市、温州木材集团及浙江信达房地产股份有限公司等单位的大力支持。
2004年《温州建材报》出版22期，无论在报道的广度，还是报道的深度都有了较大的提高。据不完全统计，先后发表了130多家会员单位的生产、经营及产品的信息与报道，对企业开拓市场起了一定的作用。同时，《温州建材报》新开辟了“行业资讯”、“新会员”、“经济论坛” 等新栏目，更贴近企业、贴近读者，成为读者喜闻乐见的报纸。
为了加强协会的宣传力度，今年以来，协会主办的《温州建材与装饰》正式创刊，该刊物由一家家居建材超市协办，温州申瓯广告装潢公司承办，目前已出到6期，每期约12.6万字，80页码，彩色印刷，内容丰富、图文并茂；装祯精美。该杂志设有“封面人物”、“协会视窗”、“行业动态”、“建材精英”、“装饰时尚”、“专题论题”、“企业风采”等栏目，全方位地宣传我市建材企业的辉煌成就和企业的崭新风貌。为了扩大影响，该杂志在全市10个地址设立了“免费赠阅点”。除赠送会员单位外，还发给设计单位、施工单位、装饰企业，并与全国交流。
2004年6月8日，温州建材市网（http:www.wzjcsc.com）正式开通。该网站由协会与温州装饰城、温州钟山水泥有限公司联合主办。它的开通，为我市建材企业开拓电子商务提供一个新的平台，为企业产品销售开辟一条黄金通道。
（四）强化为企业服务的观念，不断增强协会的凝聚力。
几年来，协会始终把“服务”作为重点工作抓紧抓好，以增强协会的凝聚力。年初，协会颁发了《关于加强对重点企业服务的通知》，决定协会秘书处三位工作人员成立三个服务组，每人重点服务25个企业，并规定了服务内容、工作方法，要求企业对此进行监督。协会秘书处还承诺：无论大企业或小企业、凡是需要协会到企业服务的，接电话或通知后的三天之内，必须到达企业，决不拖延。此外，协会下属木业专业委员会开展卓有成效的服务工作，受到企业的好评。
今年，协会为企业主要开展了如下几个方面的服务。
（1）聘请法律顾问、提供法律援助。
市场经济在某种意义上讲是个法制经济。企业内部的法人治理结构设置、人事和财务管理、企业名称、商标、专利方面发生法律问题，企业对外经营活动中签订履行合同，接受工商、税务、技术监督等行政主管部门管理中发生法律问题，企业对外投融资、兼并、收购股权资产或运用各种金融工具进行借贷、担保发生法律问题，都必须及时理顺，减少风险。考虑到除了一些大企业大集团聘有法律顾问外，众多会员企业需要提供专业性法律援助。为此，协会专门聘请了平宇律师事务所胡钢律师为协会法律顾问。这一年，协会法律顾问已为浙江石磊建材有限公司等单位提供一系列的法律援助。
（2）进行牵线搭桥，开拓销售渠道。
企业迫切要求协会帮助他们牵线搭桥，特别是一些中小企业，为此，协会举办 展销会，产品介绍会，帮助企业宣传产品，打开市场。
（3）提供经济信息，开展信息服务。
协会经常将政府方面的各类信息提供给企业。除了对2004年基础设施、城市建设、旧城改造等重点项目进行汇总外，在《温州建材报》上开辟“工程中标信息”，至今已发布30期，将中标工程的名称、建设单位、建筑面积、中标单位及时公告，以便企业向这些工程提供建筑材料。
（4）开展职员培训，提高企业素质。
协会于今年5月17日在瓯昌饭店举办中、高级石材装修工技能培训班。本次培训班由协会与国家建材职业技能鉴定中心，浙江省石材工业协会共同主办。培训班邀请省内外石材专家讲授石材装饰、施工、设计、技术及选材有关内容，还进行了考试，32名考试成绩合格者由国家劳动保障部颁发证书。通过培训活动，提高了石材行业员工的素质。
（五）加强自身建设，树立协会良好的形象。
加强自身建设是协会的一项重要工作。今年，协会党支部经常组织学习会，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，同时，组织工作人员学政治、学业务，提高工作人员的素质。协会建立了10多项规章制度，如“常务理事会制度”、“工作责任制制度”、“财务管理制度”等，使协会工作逐步制度化、规范化。
综上所述，协会的成绩是有目共睹的，但也存在一些不足之处，与改革开放新形势对协会要求相对照，尚有较大的差距。主要是：一是对会员单位的服务不平衡，对有些会员单位走访不多，服务较少；二是会员单位覆盖面不广，再加上近年来企业兼并、破产、转产等诸多原因，协会会员单位的流失较多；三是协会对多年不交纳会费、不参加活动，忽略自身业务的会员未作出适当的处理。协会的经济实力较差，影响正常活动的开展。
二、2005年工作要点：
（一）深入开展调查研究，协助政府部门加强行业管理。
协会将围绕建材行业改革和发展中存在的问题，如结构不合格，产品档次低、市场不规范等，有选择地开展专题调研，提出意见和建议，为政府部门决策提供依据。
（二）积极探索行业自律，营造公平竞争的市场环境。
行业自律是协会的一项基本职责。今后协会将从我市的实际出发，依照法律和政府的方针政策，在石材、水泥、木业等行业进行试点，形成带有约束性的行规行约，规范企业行为，维护企业利益，取得成效后再逐步推广。
（三）协会要通过有效作为，提高自身的地位。
前几年，协会就提出“有为才能有位”的观点。2005年要通过有效作为，提高自身地位。我们的目标是要把协会办成“市场化、民间化、小协会、大服务”社团组织。“市场化、民间化”是市场经济条件下协会的特征，是新型政会关系所在。协会必须按“自立、自治、自养”原则进行自我管理：“小协会、大服务”是协会生存之理，发展之道。协会的立身之本是做好服务，既服务企业又服务政府，其中服务会员企业是主要定位。协会工作要把政府的宏观与企业的微观有机结合，围绕大政，结合实际，反映和促成会员企业解决面临的困难和问题。
（四）加强信息交流，扩大协会影响力。
《温州建材报》是协会的会刊，是协会的宣传窗口。今后，《温州建材报》要以创新的思路，鲜明的风格，使其成为宣传企业的园地，架设企业与市场的桥梁。成为企业策划层、决策层的参谋与助手，成为广大建材企业员工喜闻乐见的精神食粮。同时，要继续办好《温州建材与装饰》杂志。扩大“温州建材市场网”的影响，把协会的信息交流、对外宣传提高到新的水平。
（五）建立专业委员会，开展各专业的业务活动。
鉴于协会是一个综合性的行业协会，应建立若干专业委员会。目前，除木业专业委员会运作正常外，2005年还应对装饰材料专业委员会等加强指导，尽快开展业务活动。
（六）加强职业技能培训，继续搞好职称评审工作。
人力资源是第一生产力。教育部、国家经济贸易委员会、劳动和社会保障部《关于进一步发挥行业、企业在职业教育和培训中作用的意见》中强调，要高度重视技术工人特别是高级技工的培训，培养大批技术精湛、技能高超的技师、高级技师和复合型技术工人。协会将从企业实际需求出发，依托大专院校，采取各种形式服务于企业人才和技工培训工作，其中中、高级工取证培训和技师取证培训将是2005年培训工作重点。希望会员单位能提出自己的培训需求，协会将进一步细化全年的培训计划安排。此外，2005年要继续开展中、初级技术职称评审工作。
（七）培育“明星企业”，造就一批有竞争优势的企业群体。
协会在2002年评选“明星企业”、“优秀企业家”取得良好成效的基础上，2005年要继续开展“明星企业”的培育和“优秀企业家”的评选，并将这项工作作为协会的“品牌工程”抓紧抓好，力争在几年内培育一批有竞争优势的企业群体和有创新意识的优秀企业家，使之成为我市建材行业的主力军，成为全行业学习的楷模。
（八）搞好协会自身建设，提高工作人员素质。
协会的自身建设至关重要。今后，加强协会自身建设要抓好如下几个方面：一是发挥协会党支部的作用，加强协会领导班子的建设；二是理顺协会内部机构，进一步建立和健全各项规章制度，做到有章可循；三是努力提高协会工作人员的素质，吸收年富力强又热心协会工作的同志充实秘书处班子。造就一支精干、高效、有知识、有本领，能全心全意为企业和政府服务的专职人员队伍。
（九）继续做好服务工作，多为会员单位办实事。
协会是一个社团组织，要在“协” 字上下功夫。首先，会员单位要“协力”，同心同德地支持协会的工作；其次，会员单位要通过协会这个“桥梁”和“纽带”开展“协作”；第三，协会要在会员单位中扮演“协调”这个角色，帮助解决同行之间存在的分歧或纠纷；最后，协会要进行“协商”，经常举行各种会议，交流信息，达成共识。
协会要继续做好服务工作，为行业服务，为企业服务，为社会服务。协会工作人员要深入企业，多为企业办实事，办好事。
（十）发展新会员，不断壮大协会的队伍。
发展新会员要提到协会的议事日程。协会秘书处要深入调查研究，尽量把有实力、有影响的建材企业吸收到协会这个大家庭之中，使协会真正成为温州市建材企业的会员之家。
以上是协会2005年的工作要点，在新的一年中，我们决以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，抓住机遇，团结奋斗，努力开创协会工作的新局面，为市委、市府提出的“打造国际轻工城”，推进“一港三城”建设作出新贡献！
