温州市建筑材料行业协会人才工作站“年年有亮点，年年有创新”，今年在形式和内容上推陈出新，开展人才调研、举办人才论坛、推进职称评审、进行继续教育、实现企校对接等方面，结合行业特点，注重实际效果，为我市建材又好又快发展提供人才支撑和服务。

今年，协会充分利用《温州建材报》、“温州建材市场网”、QQ群、微信群等媒体，及时宣传人才工作的方针、政策，做好人才培养和职称评审、继续教育等宣传工作。根据企业人才需求，在《温州建材报》、“温州建材市场网”开辟“人才服务”专栏，及时发布需求信息，为“引进人才”、“使用人才”、“留住人才”当好桥梁和纽带，为企业招揽各方人才。同时，开展人才需求调查，发放企业情况调查表，对会员企业基本情况、人才需求及参加继续教育、职称评审等情况进行调查摸底，做到服务有目标，工作有方向。

协会充分发挥专家委员会的作用，开展技术咨询活动，帮助和解决企业在生产和发展过程中遇到的热点、难点问题，深受企业欢迎。在此基础上，健全协会人才联络员队伍，在各县（市、区）的建材（建设）协会和重点企业，聘请98人担任人才工作联络员。协会还和温州市城乡建设中等专业学校建立长期企校人才对接，举办毕业生现场招聘会和人员定向培养，参加市人力资源和社会保障局举办的“温州市高校毕业生就业招聘大会”，既圆了学生就业梦，也解决了企业招工难问题，实现了双赢。

在开展建材专业技术人员职称评审和继续教育方面，今年共有217名建材技术骨干参加了继续教育培训班，学习了行业公需科目《全面质量管理基础知识》，以及《建筑工业化——装配式建筑》专业科目。从2004年受市人事部门委托，开展建筑材料专业中、初级专业技术职务任职资格评审以来，14年中评出具有中、初级任职资格人员2969人，其中工程师1900人，助理工程师910人，技术员159人，为解决我市建材专业技术人才短缺作出贡献。