由温州市人力资源和社会保障局开展的行业协会人才工作站评审结果于11月26日揭晓，温州市建筑材料行业协会荣获“优秀等级”称号。

协会人才工作站是协会传达政府人事部门和企业之间的桥梁和纽带，对加强人才工作组织网络建设、推进人才工作健康科学发展起积极作用。2018年，协会根据建材行业特点，拓宽工作思路，创新工作方式，主要做了以下几个方面的工作：

一是开展行业人才需求调查，切实做好行业人才需求统计和人才引进工作。协会多次组织会员企业赴优秀企业参观，学习同行发展的经验。同时做好宣传工作，充分利用《温州建材报》、温州建材市场网、微信等传播媒体，及时同步宣传人才工作政策和企业人才工作动态。

二是承接政府转移职能，做好职称评审、高级研修班和继续教育工作，提高企业技术人员素质，提升建材员工的技术水平。

①职称评审：2018年申报建材技术职称的人数167人，按照报考要求，我们对报名人员进行了初审，对不符合要求的报考人员我们取消其资格或者降级报名，最终有158人取得了参评的资格。通过资格初审、专业技术培训、考试、业绩评估及答辩等量化考评，经温州市建筑材料专业技术职务任职资格评审委员会于2018年10月28日审查通过，2018年温州市建筑材料专业中、初级技术职务任职资格上线名单已在《温州建材报》和“温州建材市场网”上公示，接受社会监督。

②高级研修班：8月18日至20日，协会举办绿色建筑展望及节能环保高级研修班，来自全市建筑材料行业的102名专家、学者、技术人员参加了本次高研班。为了办好这次培训班，协会进行了充分准备，在课程设置、教师安排等方面，都做了大量工作，学员们普遍反应，课程内容具有前瞻性、实用性，而且涉及新产品、新技术、新思维、新装备等方面的知识，开阔了自己的视野。

③继续教育：为推进专业技术人员继续教育工作，提升全市专业技术人才队伍能力水平，8月3日至5日，共有276人参加温州市2018年度建筑材料专业继续教育培训班，培训班使从事建筑材料行业的员工受到一次系统的专业知识教育，掌握了更实用的操作技能，进一步提升专业水平，为温州建材行业高质量发展做出积极贡献。

三是为帮助会员单位解决人才招聘难题，帮助会员企业发现和储备优秀人才，为会员企业选人、用人搭建平台。3月22日，协会联合温州市人力资源和社会保障局、温州市职业介绍指导服务中心举办“春风行动——建材行业专场人才招聘会”。协会19家企业参加招聘，提供360多个工作岗位，本次专场招聘会吸引上千人前来咨询，现场气氛热烈。

四是建立人才联络员会议制度，部署人才培养有关工作。2018年，协会吸收的企业联络员已遍布温州市各县、区，为进一步传达市人社局有关工作部署打好基础。我协会结合人社局工作项目，实行“年年有变化，事事做细致”的创新工作方法，较好地完成了各项目标任务。