本协会参加市劳保局有关高技能人才培训的座谈
本协会参加市劳保局有关高技能人才培训的座谈
9月26日上午,温州市劳动和社会保障局召开有关协会座谈会。会议的主要内容主要围绕《浙江省高技能人才企业评价和直接认定办法》精神,先后就以下五项内容进行座谈,一是企业对海外高技能人才引进需求情况;二是企业务工人员岗位技能提升培训需求;三是企业紧缺高技能人才培养需求;四是企业对政府组织未就业大学生技能培训有什么要求;五是高技能人才企业评价和直接认定工作的实施。本协会应邀参加了会议。
据悉,此次对大中型企业高技能人才进行培训是政府出钱,旨在推进企业高技能人才队伍的建设。但参加培训的企业要达到以下要求:大型企业销售额应达到30000万元以上,从业人员在2000人以上;中型企业销售额在3000-30000万元,从业人员在300-2000人。
参加培训者通过专家审核、考评、投票、资格确认后,由劳动保障部门颁发职业资格证书,被聘企业根据有关规定,给予适当补贴。
9月26日上午,温州市劳动和社会保障局召开有关协会座谈会。会议的主要内容主要围绕《浙江省高技能人才企业评价和直接认定办法》精神,先后就以下五项内容进行座谈,一是企业对海外高技能人才引进需求情况;二是企业务工人员岗位技能提升培训需求;三是企业紧缺高技能人才培养需求;四是企业对政府组织未就业大学生技能培训有什么要求;五是高技能人才企业评价和直接认定工作的实施。本协会应邀参加了会议。
据悉,此次对大中型企业高技能人才进行培训是政府出钱,旨在推进企业高技能人才队伍的建设。但参加培训的企业要达到以下要求:大型企业销售额应达到30000万元以上,从业人员在2000人以上;中型企业销售额在3000-30000万元,从业人员在300-2000人。
参加培训者通过专家审核、考评、投票、资格确认后,由劳动保障部门颁发职业资格证书,被聘企业根据有关规定,给予适当补贴。