省人事厅厅长袁中伟来温调研
                                                              协会向省、市领导汇报人才服务工作
 
      ６月１日下午，浙江省人事厅厅长袁中伟在温州市人事局会议室召开“科学人才观在浙江的实践”（温州）座谈会。温州市建筑材料行业协会、温州市服装商会、温州市塑料工业协会、温州市鞋革行业协会和温州市电镀协会等５家行业协会代表出席了会议。会议由温州市人事局局长王益琪主持。
      会上，温州市建筑材料行业协会副会长兼秘书长首先发言，向省、市人事部门领导汇报了本协会为本行业民营企业提供人才服务的情况。张绍光秘书长说，温州市建材行业协会有２００多家会员单位，其中民营企业占９０%以上，从业人数约３万多人。为了提高企业员工的素质，促进科技进步，协会将人才服务提到议事日程。自２００４年以来，通过三条渠道培养专业人才，使企业得到发展。一是开展培训，先后举办了石材、木业、装饰材料、建筑材料等专题培训班１０多次，培训班采用武汉理工大学《建筑材料》等教材，聘请教授、专家授课，提高专业人员的技术水平，还有一些培训班如石材干　　技术培训班、市场营销人员培训班则针对专业人士分门别类，做到有的放矢，注重实效。二是开展职称评审，２００４年至２００６年三年间，在市人事局、市职改办、市经贸委等部门大力支持下，坚持“公平、公开、公正、公益”的原则和“严肃、严格、严谨”的方针，通过量化的办法，评审中、初级技术职称５９１名，其中工程师３４４名，助理工程师１９４名，技术员５３名，受到企业的欢迎。三是引进人才。协会利用《温州建材报》、温州建材市场网等媒体为企业引进人才服务。最后，张绍光秘书长还就政府应如何促进行业协会发展，提出了相应的三条建议。